Apakah Anda sedang mencari peluang karir yang menjanjikan di wilayah Jawa Barat? Loker Subang saat ini sedang membuka kesempatan emas bagi para profesional muda maupun berpengalaman yang ingin mengembangkan potensi diri di industri manufaktur. PT. Daenong Global, sebuah perusahaan yang terus berkembang pesat, kini membuka pintu bagi individu yang berdedikasi untuk mengisi posisi strategis sebagai Staff HRD (Human Resources Department).

Loker Subang Staff HRD (Human Resources Department) PT. Daenong Global

Posisi ini bukan sekadar pekerjaan biasa, melainkan sebuah langkah awal untuk membangun karir yang solid di tengah pertumbuhan industri Kabupaten Subang yang kian masif. Sebagai bagian dari tim HRD di PT. Daenong Global, Anda tidak hanya akan bekerja di belakang meja, tetapi juga menjadi jembatan vital antara manajemen perusahaan dan tenaga kerja. Ini adalah kesempatan bagi Anda untuk berkontribusi langsung dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, harmonis, dan profesional.

Bagi Anda yang berdomisili di Kota Subang atau bersedia merantau ke "Kota Nanas" ini, Loker Subang ini menawarkan paket remunerasi yang menarik dan stabilitas kerja yang dicari banyak orang. Dengan bergabung bersama PT. Daenong Global, Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam pengelolaan sumber daya manusia di level korporasi, memperluas jaringan profesional, dan tentu saja, mendapatkan penghasilan yang kompetitif sesuai dengan standar industri setempat. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk menjadi bagian dari mesin penggerak ekonomi di Jawa Barat.

Profil Perusahaan: PT. Daenong Global

PT. Daenong Global merupakan perusahaan yang telah memancangkan kakinya sebagai salah satu pemain kunci dalam sektor industri di wilayah Subang. Bergerak dengan visi untuk menjadi pemimpin pasar yang mengedepankan kualitas dan efisiensi, perusahaan ini dikenal memiliki standar operasional yang tinggi dan komitmen terhadap kepuasan klien serta kesejahteraan karyawan.

Budaya kerja di PT. Daenong Global didasarkan pada prinsip kedisiplinan, integritas, dan kerja sama tim yang solid. Perusahaan menyadari bahwa aset terbesar mereka bukanlah mesin-mesin canggih yang berada di pabrik, melainkan sumber daya manusia yang mengoperasikannya. Oleh karena itu, perusahaan selalu berupaya menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, di mana setiap suara didengar dan setiap prestasi dihargai.

Bekerja di PT. Daenong Global berarti Anda akan berada di dalam ekosistem yang dinamis. Perusahaan ini tidak hanya fokus pada hasil produksi semata, tetapi juga pada pengembangan karakter dan skill karyawannya. Bagi seorang Staff HRD, ini adalah "laboratorium" yang sempurna untuk menerapkan ilmu manajemen SDM, mulai dari strategi rekrutmen, pengembangan talenta, hingga pemeliharaan hubungan industrial yang sehat.

Detail Posisi Pekerjaan: Staff HRD

Sebagai seorang Staff HRD di PT. Daenong Global, peran Anda sangat krusial dalam menjaga roda organisasi tetap berputar dengan lancar. HRD adalah garda terdepan dalam mengelola aset manusia perusahaan. Anda akan bekerja di bawah supervisi HR Manager dan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi dan regulasi perusahaan dijalankan dengan baik.

Posisi ini menuntut keseimbangan antara kemampuan administratif yang rapi dan kemampuan interpersonal yang luwes. Anda akan menjadi tempat bertanya bagi karyawan terkait hak dan kewajiban mereka, sekaligus menjadi pelaksana kebijakan yang telah ditetapkan oleh manajemen.

Tanggung Jawab Utama

Administrasi Personalia: Mengelola database karyawan secara akurat dan rahasia, termasuk pembaruan data pribadi, riwayat pekerjaan, dan dokumen pendukung lainnya.
Proses Rekrutmen: Membantu proses pencarian kandidat (sourcing), melakukan seleksi administrasi (screening CV), mengatur jadwal wawancara, hingga membantu proses onboarding karyawan baru.
Pengelolaan Absensi dan Cuti: Memantau kehadiran karyawan harian, merekapitulasi data lembur, serta mengelola pengajuan cuti dan izin sakit sesuai dengan peraturan perusahaan.
Manajemen BPJS: Mengurus pendaftaran, penonaktifan, dan pelaporan kepesertaan BPJS Kesehatan maupun BPJS Ketenagakerjaan bagi seluruh karyawan.
Hubungan Industrial: Menjadi mediator dalam penyelesaian keluhan karyawan dan membantu menjaga iklim kerja yang kondusif dan harmonis di lingkungan pabrik/kantor.
Evaluasi Kinerja: Membantu proses penilaian kinerja karyawan (KPI) secara berkala untuk keperluan promosi, rotasi, atau perpanjangan kontrak.
Kepatuhan Regulasi: Memastikan seluruh praktik ketenagakerjaan di perusahaan sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia dan peraturan daerah Subang.

Kualifikasi yang Dibutuhkan (Wajib)

Pendidikan: Minimal S1 dari jurusan Hukum, Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait yang relevan.
Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi Staff HRD atau General Affair (Fresh graduate dengan pengalaman magang yang kuat dipersilakan melamar).
Pemahaman Regulasi: Memahami dasar-dasar UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 dan perubahannya (UU Cipta Kerja) serta prosedur BPJS.
Keahlian Komputer: Mahir mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel untuk pengolahan data, Word untuk korespondensi, dan PowerPoint).
Kemampuan Komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik, serta mampu berinteraksi dengan berbagai lapisan karyawan dari operator hingga manajer.
Integritas: Jujur, teliti, disiplin, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan serta karyawan.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

Memiliki pengalaman menggunakan software HRIS (Human Resource Information System).
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik.
Berdomisili di Subang atau sekitarnya untuk memudahkan mobilitas.
Memiliki sertifikasi kompetensi di bidang MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia).

Mengapa Berkarir di Bidang HRD Manufaktur?

Memilih karir sebagai HRD di perusahaan manufaktur seperti PT. Daenong Global memberikan tantangan dan kepuasan tersendiri yang berbeda dengan industri lain. Dalam industri manufaktur, jumlah karyawan cenderung besar dan beragam. Hal ini akan melatih kemampuan people management Anda ke tingkat yang lebih tinggi.

1. Pengembangan Skill Problem Solving
Di lingkungan pabrik, masalah yang muncul sangat dinamis. Mulai dari konflik antar karyawan, masalah kedisiplinan, hingga isu keselamatan kerja. Sebagai HRD, Anda dilatih untuk menjadi pemecah masalah yang cepat dan taktis.

2. Memahami Bisnis Secara Utuh
HRD di manufaktur tidak bekerja di menara gading. Anda harus memahami alur produksi untuk bisa merencanakan kebutuhan tenaga kerja (Manpower Planning). Hal ini memberikan Anda wawasan bisnis yang holistik.

3. Kontribusi Sosial yang Nyata
Dengan mengelola hak-hak karyawan seperti gaji yang tepat waktu, asuransi kesehatan, dan jaminan sosial, Anda berkontribusi langsung pada kesejahteraan ratusan bahkan ribuan keluarga.

Potensi Karir di Subang: Mengapa Loker Subang Sangat Diminati?

Kabupaten Subang saat ini sedang bertransformasi menjadi salah satu pusat industri terbesar di Jawa Barat, terutama dengan adanya pengembangan kawasan Segitiga Rebana. Banyak investor asing maupun dalam negeri yang melirik Subang sebagai lokasi strategis untuk mendirikan pabrik.

Mengambil Loker Subang saat ini berarti Anda masuk ke dalam gelombang pertumbuhan ekonomi di fase awal (early adopter). Hal ini menjanjikan percepatan karir yang lebih baik dibandingkan masuk ke pasar kerja yang sudah jenuh di kota-kota besar lainnya. Biaya hidup di Subang yang relatif lebih terjangkau juga menjadi nilai tambah yang signifikan.

Keuntungan Bergabung dengan PT. Daenong Global

Gaji Kompetitif: Rentang gaji mulai dari Rp 2.582.914 hingga Rp 3.508.626 per bulan, disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi.
Jaminan Sosial: Fasilitas BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan (JHT, JKK, JKM, JP) lengkap.
Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan sesuai ketentuan pemerintah.
Jenjang Karir: Kesempatan promosi terbuka lebar bagi karyawan berprestasi.
Lingkungan Kerja Positif: Budaya kerja yang saling mendukung dan fasilitas kerja yang memadai.
Pelatihan & Pengembangan: Kesempatan mengikuti training internal maupun eksternal.

Tips Sukses Melamar Pekerjaan Ini

Kustomisasi CV Anda: Jangan gunakan CV generik. Soroti pengalaman atau skill yang paling relevan dengan posisi Staff HRD.
Riset Perusahaan: Pelajari sedikit tentang PT. Daenong Global sebelum wawancara.
Periksa Kontak: Pastikan nomor telepon dan email di CV aktif dan mudah dihubungi.
Surat Lamaran (Cover Letter): Tulis surat lamaran yang menjelaskan ketertarikan Anda bekerja di Subang.

Cara Melamar

Apakah Anda merasa tertantang dan memenuhi kualifikasi di atas? Jangan sia-siakan kesempatan ini. Segera persiapkan CV terbaru, Surat Lamaran, Ijazah, Transkrip Nilai, dan dokumen pendukung lainnya.

Langkah-langkah Melamar:

Siapkan berkas lamaran Anda dalam format digital (PDF disarankan).
Kunjungi tautan aplikasi resmi di bawah ini.
Isi data diri dengan lengkap dan jujur.

Batas Waktu: Lowongan dibuka mulai 22 November 2025. Kami sarankan melamar sesegera mungkin sebelum posisi ditutup.

Aplikasi Langsung:
Silakan kunjungi tautan berikut untuk melamar:
https://panjiva.com/PT-Daenong-Global/4718975

Catatan: Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT. Daenong Global. Proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Penutup

Peluang untuk bergabung dengan perusahaan mapan di lokasi yang strategis seperti Subang tidak datang setiap hari. Loker Subang di PT. Daenong Global ini adalah tiket Anda menuju stabilitas finansial dan pengembangan profesional yang nyata. Jangan biarkan keraguan menghalangi langkah Anda. Persiapkan diri Anda, rapikan CV Anda, dan ambil langkah berani untuk masa depan yang lebih cerah. Kami menantikan kehadiran Anda!

Lokasi:

MitraKarirSubang.web.id

Loker Subang Staff HRD (Human Resources Department) PT. Daenong Global